Chodzi o dodatek stażowy w płacy minimalnej.
- Napisane przez
- Wydrukuj
- Skomentuj jako pierwszy!
Szykują się zmiany w płacy minimalnej. Ma ona nie uwzględniać dodatku stażowego. W tym celu Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej (MRPiPS) skierowało do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji społecznych projekt nowelizacji - poinformowała szefowa resortu Elżbieta Rafalska.
Dodatek stażowy to tzw. dodatek za wysługę lat, który wypłacany jest po przepracowaniu określonego czasu. W przypadku pracowników budżetówki (m.in. nauczycieli, pielęgniarek, żołnierzy, urzędników) pracodawca wypłaca go obowiązkowo. W sektorze prywatnym jest nieobowiązkowy i zależy od wewnętrznych regulacji firmy.
Minister Elżbieta Rafalska powiedziała, że chce, by stażowe było dodatkiem ponad minimalne wynagrodzenie.
- Zdarza się taka sytuacja, że zatrudnienie podejmuje osoba, która nie ma żadnego stażu i dla niej, oczywiście, propozycja płacowa nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie. A osoba, która pracuje np. 15-20 lat też, niestety, pobiera minimalne wynagrodzenie. I ta wysługa lat stanowi część minimalnego wynagrodzenia - mówiła Rafalska w TVP Info.
Zmiany możliwe od 2020 roku
Projekt zmiany ustawy 10 grudnia został skierowany do konsultacji międzyresortowych i społecznych z propozycją, żeby to rozwiązanie weszło w życie od 1 stycznia 2020 r.
We wrześniu Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r., na mocy którego minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 2250 zł (w 2018 r. - 2100 zł, co oznacza wzrost o 7,1 proc.).
