Dodatkowo podniesione będzie bezpieczeństwo prawne pracodawców i agencji pracy tymczasowej.

W tej chwili nad kontrowersyjnym projektem obraduje rząd. Z informacji wynika, że nowe przepisy weszłyby w życie od 1 czerwca br.

Organizacje biznesowe mają wiele zastrzeżeń, co do proponowanych zmian w przepisach pracy tymczasowej. Uważają, że w szczególności stracą na tym kobiety, które początkowo mogą nadużywać zwolnień lekarskich będąc w ciąży, natomiast w konsekwencji firmy nie będą na kobiety patrzeć przychylnym okiem i po prostu nie będą ich zatrudniać.

- ,,Istnieje ryzyko, że przygotowane rozwiązania przyniosą wręcz odwrotny skutek (...) Projekt jest kolejnym przykładem niespójnej polityki rządu, gdzie z jednej strony dąży się do likwidacji barier w prowadzeniu działalności gospodarczej, a z drugiej systematycznie tworzy się nowe obowiązki, które ograniczają biznes’’ - powiedzieli na temat poprawy sytuacji pracowników tymczasowych Pracodawcy RP, Business Centre Club i Konfederacja Lewiatan.