Firmy wiążą nowo zatrudnianych ludzi z firmą za pośrednictwem weksli, a także zaświadczeń, które mówią o możliwości zajęcia ich dóbr osobistych jeżeli wystąpi taka konieczność.

W firmach na popularności zaczynają zyskać groźby mówiące o licytacji osoby zatrudnionej. Dotychczas występujące weksle in blanco nie zostaną zniesione bowiem mowa o nich występuje w Kodeksie Pracy i nikt nie jest chętny do przeprowadzenia w nim zmian.

Na podstawie takiego dokumentu pracodawca jest w stanie kierować do swojego pracownika roszczeń za wyrządzone przez niego szkody.

Ze względu na zażalenia osób, które były w taki sposób wykorzystane Julia Pitera wspomina o tym, iż nowelizacje do Kodeksu Pracy są przygotowane, a teraz pozostaje jedynie podjąć kroki mające na celu wprowadzenie ich w życie.

ds