Pensje za dobrowolne odejście z pracy
- Napisane przez
- Wydrukuj
- Skomentuj jako pierwszy!
W dobie kryzysu firmy coraz częściej decydują się na wprowadzanie programu dobrowolnych odejść. Metoda ta dotyczy podejmowania przez pracownika samodzielnej decyzji o rezygnacji z dotychczas wykonywanej pracy.
W większości przypadków takie rozwiązanie umowy następuje za porozumieniem stron. Pozytywną stroną podjęcia takiego kroku jest uzyskanie przez zwolnionego człowieka dodatkowej odprawy pieniężnej.
Firmy w związku z problemami gospodarczymi jakie pojawiły się na rynku krajowym, a także zagranicznym chętnie zwalniają sowich ludzi pomimo tego, iż koszt odprawy jednej osoby, np. w Tauronie może wynosić nawet 200 tysięcy złotych.
W telekomunikacji polskiej zwalniane osoby mogą liczyć na dodatkowe odszkodowania lub ostateczne wynagrodzenie w wysokości od 4 do 15 miesięcznych pensji. Niestety wciąż w firmach zwalniani będą ludzie i coraz częściej na zasadzie wyżej wymienionej metody.
DS
