Celem tego planu mają być większe emerytury w przyszłości.

Reformy miały wejść w życie od 1 stycznia 2018 r., ale będzie opóźnienie.

Prawdopodobnie OFE zniknie dopiero w kwietniu, natomiast wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych będzie miało miejsce jeszcze później. W związku z powyższym możemy się spodziewać, iż reforma wejdzie w życie dopiero połowa przyszłego roku.

Co jest tego powodem? Głównie poprawki, ponieważ w projekcie jest sporo luk.

- ,,Najpierw napotkaliśmy opór Ministerstwa Rodziny. Teraz współpraca już się układa. Ale projekt musi być dopracowany. To może być druga po 500+, największa reforma tego rządu’’ - powiedział dla Faktu informator z otoczenia wicepremiera.

 Wiadomości