Otóż będzie to nowy rodzaj umowy, która zezwala na pracę sezonową umożliwiając tym samym legalny pobyt, oraz pracę w Polsce na okres dziewięciu miesięcy w ciągu roku.

Do tej pory obcokrajowcy mogli być zatrudniani na okres o połowę krótszy, jednakże zapotrzebowanie na pracowników zza wschodniej granicy jest na tyle duże, że przedłużenie pobytu okazało się niezbędne.

- ,,Dotyczy to tylko i prac sezonowych, czyli obejmie głównie rolnictwo i turystykę’’ - wyjaśnia Monika Banyś z Personnel Service, specjalizującej się w rekrutacji pracowników ze Wschodu.

Jak mówi ekspertka pracodawcy będą musieli wykazać się dwoma podstawowymi warunkami podczas chęci zatrudnienia obcokrajowca ze wschodu.

- ,,Po pierwsze, będą musieli zaproponować Ukraińcowi takie samo wynagrodzenie, jakie oferują Polakom na analogicznym stanowisku. Po drugie, będą musieli udowodnić, że starali się o pozyskanie do pracy Polaków, ale nie było to możliwe’’ - podkreśla Monika Banyś.