Na podstawie jego nowelizacji szef będzie mógł przedłużyć rozliczanie dodatkowych godzin swojego pracownika z 4 miesięcy na 12 miesięcy.
Wniosek z tego taki, że rekompensata za wykonywanie zadań nadobowiązkowych może być oddana pracownikowi dopiero po roku. Według ministra takie działanie pomaga w prawidłowy sposób funkcjonować przedsiębiorstwom w dobie kryzysu.

Tego typu zmiany niepokoją jednak pracowników dlatego na ten temat na swych zebraniach obradują związki zawodowe. Ich członkowie uważają, że koszty kryzysu ekonomicznego będą musieli ponosić pracownicy, a nie właściciele firm.

DS