Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kieruje swoje programy zarówno do pracodawców z otwartego rynku pracy, jak i również dla osób niepełnosprawnych chcących założyć własną działalność gospodarczą oraz chcących skorzystać ze szkoleń podnoszących kwalifikacje.

Rodzaje dofinansowań PFRON dla pracodawców

Programy pomocowe skierowane do pracowników pozwalają przede wszystkim na dofinansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, ponadto na dofinansowanie kosztów przystosowania i adaptacji miejsc pracy oraz dofinansowanie kosztów wyposażenia miejsc pracy osób niepełnosprawnych, a także na dofinansowanie kosztów zorganizowania szkolenia dla osoby niepełnosprawnej.

Aby uzyskać dofinansowanie PFRON konieczne jest spełnienie podstawowych wymogów prawnych, a także przejście szeregu procedur, które można podzielić na procedurę rejestracji pracodawcy oraz procedurę uzyskania dofinansowania.

Rejestracja pracodawcy

Pierwszym etapem jest dokonanie rejestracji jako pracodawca ? wniosek należy złożyć w terminie do 25. dnia miesiąca po miesiącu, którego dotyczy. Wniosek można złożyć również w formie elektronicznej.

Do wniosku należy dołączyć kopie dokumentów potwierdzających nazwę pracodawcy, numery REGON i NIP, gdy zostały nadane, a także, jeżeli pracodawca nie przesyła dokumentów osobiście, upoważnienie osoby przesyłającej dokumenty do występowania w imieniu pracodawcy.

Uzyskanie dofinansowania

Dokumenty także złożyć należy w terminie do 25. dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczą. W celu uzyskania dofinansowania należy przedłożyć wniosek Wn-D o wypłatę dofinansowania za dany miesiąc oraz dokument INF-D-P ? miesięczną informację o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych.

Następnie PFRON sprawdza złożone dokumenty pod kątem rachunkowym i formalnym, ustala, czy pracodawca może otrzymać dofinansowanie, również wskazuje na kwotę przysługującego dofinansowania i jeżeli zostanie ono przyznane, wówczas kwota przekazywana jest na rachunek bankowy pracodawcy.

Postępowanie sprawdzające i kontrole

Warto również pamiętać o tym, że PFRON może przeprowadzić postępowanie sprawdzające w zakresie zgodności danych ze stanem faktycznym i sytuacji ekonomicznej pracodawcy, a także jest uprawniony do przeprowadzania kontroli pracodawcy.

Jeżeli stwierdzone zostaną nieprawidłowości, Prezes Zarządu PFRON może nakazać zwrot wypłaconego dofinansowania w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości i wydać decyzję o wstrzymaniu wypłat do czasu zwrotu otrzymanego dofinansowania.

Od decyzji Prezesa Zarządu PFRON pracodawcy przysługuje odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Formalności można powierzyć również specjalistom w tej dziedzinie ? agencja pracy Capital Work, która zajmuje się pomocą w łączeniu niepełnosprawnych pracowników z pracodawcami, zapewnia kompleksową obsługę w ramach formalności związanych z PFRON.