Dotychczasowe prawo nakazywało, aby pracodawca podpisał z pracownikiem umowę najpóźniej w pierwszym dniu jego pracy. Takie rozwiązanie było idealne, aby zatrudniać pracowników na czarno.

- ,,To już dawno należało uporządkować. Najwyższa pora, żeby powiedzieć, że radykalnie trzeba to zmienić. Nie małymi krokami, ale radykalnie?? - powiedziała Rafalska.

Nowe przepisy zmienią wszystko. Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do stanowiska pracy będzie zobowiązany przekazać mu stosowne pismo dotyczące rodzaju umowy, okresu jej trwania, oraz wynagrodzenia. Bez takowego pisma pracownik w żadnym wypadku nie będzie mógł rozpocząć pracy.

Argumenty można poznać w komunikacie. A mianowicie: ,,Ustawa ma na celu ograniczenie skali zjawiska zatrudniania pracowników bez uprzedniego zawarcia z nimi umowy o pracę na piśmie lub bez uprzedniego potwierdzenia im na piśmie podstawowych warunków zatrudnienia i tym samym zwiększenie ochrony praw pracowników, oraz zapobieganie nielegalnemu zatrudnieniu??.

Zd24