Błąd
  • JUser::_load: Nie można załadować danych użytkownika o ID: 381
Menu
Agencja marketingowa

Negocjacje w sprawie wyższych płac dla pracowników Orlen

Wczoraj zarząd spółki PKN Orlen, oraz działające w spółce związki zawodowe rozpoczęły negocjacje dotyczące podwyżki płac dla pracowników. Tego rodzaju negocjacje w firmie PKN Orlen mają miejsce na początku każdego roku.

 

W ubiegłym roku związki zawodowe nie były zadowolone z ostatecznych ustaleń. Pracownicy bowiem otrzymali jednorazowe nagrody w wysokości 3 tys. zł, jak także zwiększono dwa poziomy dodatków. Porozumienie wtedy zawarto tuż przed końcem lutego, gdzie zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy termin zawarcia porozumienia upływa z końcem lutego.

- ,,Po zmianach na stanowisku prezesa i w zarządzie PKN Orlen atmosfera negocjacji jest inna, zdecydowanie lepsza. Padły pierwsze propozycje, zarówno ze strony związków, jak i pracodawcy. Różnice stanowisk są duże, ale jest to lepsze otwarcie niż poprzednio. Myślę, że kolejne spotkanie, może spotkania, przyniosą jakiś dobry efekt dla załogi.

Chcemy, żeby w szczególności pracownicy w najniższych kategoriach zaszeregowania otrzymali jak największą gratyfikacje finansową, w szczególności do płacy zasadniczej. To dla nas szczególnie ważne, bo od trzech lat nie było u nas poważnych podwyżek?? - mówi Bogusław Pietrzak, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w grupie PKN Orlen.

Następne spotkanie negocjacyjne prawdopodobnie odbędzie się w przyszłym tygodniu. Być może dojdzie do porozumienia i trzecia tura nie będzie potrzebna.

 

Zd24

Skomentuj

Upewnij się, że pola oznaczone wymagane gwiazdką (*) zostały wypełnione. Kod HTML nie jest dozwolony.

powrót na górę

Reklama

biuro wirtualne

 

              Wiadomości            Wydarzenia             Świat                Polityka                 Gospodarka                   Sport                     Waszym zdaniem                   Styl życia                                                         

Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Więcej informacji tutaj . Zaktualizowaliśmy naszą politykę przetwarzania danych osobowych - RODO. Tutaj znajdziesz treść naszej nowej polityki a tutaj więcej informacji o Rodo