Polski Kodeks Pracy jest przestarzały?
- Napisane przez
- Wydrukuj
- Skomentuj jako pierwszy!
Pracodawcy zgodnie twierdzą, że obowiązujący Kodeks Pracy jest zły. Głównym tego powodem według nich jest fakt, iż został on napisany dla dużych przedsiębiorstw, których obecnie jest mniej, niżeli małych i średnich, a co za tym idzie nie współgra on z rzeczywistością.
- ,,Oprócz całego systemu podatkowego, który także powinien zostać stworzony od początku, jest to z punktu widzenia pracodawców sprawa podstawowa?? - zaznaczył szef Pracodawców RP, Andrzej Malinowski.
Dodaje, ze Kodeks Pracy powstał w latach 70-tych, kiedy na rynku gospodarczym panowały zupełnie inne realia. Wskazuje również, iż małe i średnie przedsiębiorstwa stanowią 99,8 proc.
Niejednokrotnie miany kodeksu domagała się Główna Inspektor Pracy, Iwona Hickiewicz, oraz wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, Stanisław Szwed. Wiceminister zamierza powołać komisję kodyfikacyjną prawa pracy, w jakiej składzie byliby profesorowie, oraz eksperci prawa pracy.
Swoja propozycję chce przedstawić partnerom społecznym. Jeśli wszystko zostanie uwzględnione i zaakceptowane komisja byłaby powołana wraz z początkiem 2016 r.
Zd24
