Jak mówi Andrzej Kubisiak z Work Service w budynkach nie powinno zabraknąć wentylatorów, klimatyzacji, tudzież rolet, jakimi można zasłonić szyby okien. Bez względu czy jest to praca na dworze czy w pomieszczeniu pracownicy powinni mieć dostęp do wody, natomiast osoby pracujący na zewnątrz także do natrysków.

Dodatkowo pracodawca w czasie upałów może skrócić czas pracy, bądź wprowadzić częstsze przerwy regeneracyjne. Ta kwestia jednak zależna jest od dobrej woli pracodawcy. Niemniej w momencie, gdy pracownik poczuje się źle ma prawo opuścić miejsce pracy po ówczesnym powiadomieniu swego przełożonego.

Pracodawcy, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków względem pracowników w czasie upałów mogą liczyć się z mandatami w wysokości od 1000 do 2000 zł, które ma prawo nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy. Jeśli pracodawca nadal łamie prawo pracownicze sprawy trafiają do sądu, gdzie kwoty kar pieniężnych wynoszą do 30 tys. zł.

Zd24