Będą zmiany w kodeksie pracy
- Napisane przez
- Wydrukuj
- Skomentuj jako pierwszy!
Już od jutra posłowie zasiądą w Sejmie, aby rozpocząć prace nad zmianami w kodeksie pracy. Celem zmian ma być ograniczenie stosowania umów terminowych, co według ministra pracy Władysława Kosiniaka Kamysza będzie miało wpływ na stabilność zatrudnień, jak również ograniczenie często stosowanych przez pracodawców długoterminowych umów na czas określony.
Ograniczenie umów terminowych będzie wynosiło 33 miesiące, natomiast wliczając w to okres próbny 36 miesięcy. Jeśli chodzi o okresy wypowiedzeń zostaną one zrównane, co oznacza, że okres wypowiedzenia dla pracowników z umową na czas określony, oraz na czas nieokreślony będzie wynosił tyle samo dni.
Projekt mówi także o tym, że w momencie kiedy staż pracy w poszczególnym zakładzie czy firmie wynosi do 6 miesięcy, to będzie przysługiwać dwa tygodnie okresu wypowiedzenia. Z kolei, kiedy staż pracy w danej firmie wynosi od 6 miesięcy do trzech lat okres wypowiedzenia będzie liczyć miesiąc. Osobom ze stażem pracy powyżej 3 lat będzie przysługiwać 3 miesiące okresu wypowiedzenia.
Biorąc pod uwagę dane GUS 10 milionów Polaków jest zatrudnionych na umowy czasowe, dlatego zmiany w kodeksie pracy będą dotyczyć głównie tych etatowców.
Zd24
