Żeby podsumować i porównać zarobki z sektora finansów w największych miastach Polski, firma Grafton Recrutiment stworzyła raport, w którym znajdziemy zestawienie pensji oferowanych na kluczowych stanowiskach średniego i wyższego szczebla. Zobaczmy, jak kształtują się pensje w poszczególnych regionach kraju.

Kierownik Departamentu Zarządzania Aktywami

To stanowisko jest jednym z najlepiej opłacanych. Kierownik Departamentu Zarządzania Aktywami w Warszawie może zarobić nawet 14-17 tys zł. Na tym samym stanowisku w Trójmieście – 12-15 tys., we Wrocławiu – 10-13 tys., a w Poznaniu 8-13 tys. Osoba pełniąca tę funkcję musi posiadać umiejętność zarządzania i pracy z zespołem, a przede wszystkim twarde kompetencje. Podobne wynagrodzenie dostają Kierownicy Departamentu Skarbu. Najniższe pensje wynoszą nie mniej niż 7 tys. zł. Jednak dostanie pracy na tym stanowisku jest bardzo trudne, a rekrutacja może trwać nawet kilka miesięcy.

Specjalista ds. Bankowości Korporacyjnej

Kwoty wynagrodzenia dla osób pracujących na tym stanowisku są bardzo zróżnicowane, wahają się od 3-5 tys. zł w Poznaniu, a dochodzą aż do 9-12 tys. w Warszawie. Miasto, w którym podejmiemy pracę to jednak nie jedyny czynnik wpływający na nasze wynagrodzenie. Bardzo istotne są również wielkość korporacji, skala jej działań na lokalnym rynku oraz stopień dostosowania się do polskich realiów finansowych. Jeśli chcemy podjąć pracę na stanowisku Specjalisty ds. Bankowości Korporacyjnej najlepiej jest odbyć rozmowy w kilku korporacjach, żeby być lepiej zorientowanym w obecnej sytuacji.

Analitycy finansowi i kredytowi

Jak podaje raport Grafton Recruitment najmniej spośród stanowisk kadry średniego i wyższego szczebla zarabiają analitycy finansowi i kredytowi. Nie znaczy to jednak, że zarobki te są za niskie lub zawsze takie same. Na najwyższe pensje mogą liczyc Starsi Analitycy Kredytowi w Warszawie, wysokość ich zarobków oscyluje w okolicach 7-10 tys. Jednak taki sam analityk w  Łodzi zarobi już jedynie 4,5-7 tys. Pensje Analityków Finansowych w Krakowie i Katowicach potrafią wynosić nawet do 9 tys., jednak w Poznaniu wahają się od 3 tys. do 7 tys.

Bardzo ważne jest żebyśmy pamiętali, że na wysokość naszej pensji wpływ ma nie tylko miasto oraz wielkość firmy, ale również nasze umiejętności negocjacyjne oraz świadomość naszych mocnych stron. Przed podjęciem pracy koniecznie należy zapoznać się z sytuacją na rynku, żeby wiedzieć ile możemy wynegocjować i nie zgodzić się na wynagrodzenie poniżej naszych oczekiwań.

Więcej informacji znajdziesz na stronie:
http://www.grafton.pl/oferty-pracy/finanse-bankowosc-ksiegowosc/