Dobre strony niżu demograficznego
- Napisane przez
- Wydrukuj
- Skomentuj jako pierwszy!
Liczba osób wchodzących na rynek pracy powoli się zmniejsza. Ma to związek z niżem demograficznym. Ekspert rynku pracy, Agnieszka Bulik zauważa jednak dobre strony tego zjawiska, a mianowicie duże szanse na podjęcie pracy przez osoby powyżej 50 roku życia.
Zaznacza ona, iż do tej pory osoby w tym wieku mimo starań miały duże trudności, jeśli chodzi o zatrudnienie.
Według eksperta pracodawcy najchętniej zatrudniają osoby w przedziale wiekowym 18-30 lat. Głównym powodem okazuje się być to, iż osobom starszym trudniej jest zdobywać nowe umiejętności.
Podkreśla jednak, że w wielu europejskich krajach pracownicy po 50 roku życia są w cenie, aczkolwiek ich po prostu brakuje. Bulik twierdzi, iż w naszym kraju niedługo również dojdzie do tego, że pracodawcy będą zabiegać o pracowników po 50 roku życia.
Zd24
