Menu
„Iustitia” krytycznie oceniła decyzję Sądu Okręgowego w Olsztynie w sprawie P. Juszczyszyna

luty 12, 2020

„Iustitia” krytycznie oceniła decyzję Sądu Okręgowego w Olsztynie w sprawie P. Juszczyszyna

Stowarzyszenie sędziów "Iustitia" skrytykowało decyzję kolegium Sądu Okręgowego w Olsztynie dotycząc...

Pobito Ukraińców, Rosjan i Białorusinów

luty 12, 2020

Pobito Ukraińców, Rosjan i Białorusinów

Toruńska policja poszukuje sprawców. Obywatele Ukrainy, Rosji i Białorusi zostali napadnięci oraz po...

Emmanuel Macron o łamaniu praworządności w Polsce

luty 04, 2020

Emmanuel Macron o łamaniu praworządności w Polsce

Francja nigdy nie ukrywała swojego stanowiska co do tego tematu. Wiele było oświadczeń publicznych z...

Trwa ewakuacja Polaków z Wuhanu. Najpierw trafią do Francji

luty 01, 2020

Trwa ewakuacja Polaków z Wuhanu. Najpierw trafią do Francji

Trwa ewakuacja Polaków z Wuhanu w Chinach ogarniętego epidemią koronawirusa. Jak podał wiceminister ...

Czy celem jest upodlenie zawodu prawniczego?

styczeń 29, 2020

Czy celem jest upodlenie zawodu prawniczego?

Nie ma żadnego sporu kompetencyjnego między polskim Sejmem a Sądem Najwyższym – oświadczyła rzecznic...

Prezydent Izraela przestrzega przed upolitycznieniem historii

styczeń 28, 2020

Prezydent Izraela przestrzega przed upolitycznieniem historii

Oświęcim (woj. małopolskie). Wagę więzi między Polską i Izraelem a zarazem konieczność rzetelnego ba...



PiS zmienia prawo aby zatrudnianie niepełnosprawnych było mniej opłacalne.

Osoby niepełnosprawne już do tej pory miały duży problem ze znalezieniem zatrudnienia. Teraz prawdopodobnie będzie im jeszcze trudniej. Zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej wchodzące w życie od 1 lipca 2016 r. mogą niekorzystnie odbić się na rynku pracy dla tej grupy już wcześniej wykluczonej społecznie.

 

Pracodawcom, którzy muszą płacić składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, wolno obniżyć wysokość wpłat, jeśli kupują produkty i usługi od firm zatrudniających odpowiednio dużo niepełnosprawnych. Dotychczas ulga wynosiła maksymalnie 80%. Po wejściu w życie nowych przepisów nie może przekroczyć 50%. ?Obniżenie korzyści finansowej o 30% może spowodować, że zainteresowanie pracodawców zatrudnianiem osób niepełnosprawnych spadnie? ? komentuje w wywiadzie dla serwisu infoWire.pl Paweł Marianowski, prezes zarządu agencji pracy tymczasowej Capital Work.

Niepełnosprawni to cenni pracownicy, sumiennie podchodzący do wykonywanych zadań i szanujący pracę, którą znaleźć im niełatwo. Wielu pracodawców wciąż jednak obawia się zatrudniania tych osób. Tymczasem przy korzystaniu z usług firmy outsourcingowej nie muszą martwić się oni o kwestie kadrowo-płacowe, między innymi dotyczące urlopów i wynagrodzeń. Nie trzeba też koniecznie przystosowywać stanowisk pracy ? można decydować się na takie osoby niepełnosprawne, które tego nie wymagają.

Ulgi finansowe i inne korzyści zachęcające do zatrudniania niepełnosprawnych to jednak za mało, by zapewnić tym osobom miejsca na rynku pracy. Dlatego warto edukować firmy i uświadamiać im wartość niepełnosprawnych. Sami pracownicy mogą natomiast udowadniać ją wysoką jakością wykonywanych zadań.

InfoWire.pl

Skomentuj

Upewnij się, że pola oznaczone wymagane gwiazdką (*) zostały wypełnione. Kod HTML nie jest dozwolony.

powrót na górę

Reklama

Jakiej pracy szukasz?   Gdzie?      
oferty pracy
Oferty pracy
powered by Jobrapido
   
zawód, stanowisko, słowo kluczowe   miejscowość lub województwo    

              Wiadomości            Wydarzenia             Świat                Polityka                 Gospodarka                   Sport                     Waszym zdaniem                   Styl życia                                                         

 

stat4u

Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Więcej informacji tutaj . Zaktualizowaliśmy naszą politykę przetwarzania danych osobowych - RODO. Tutaj znajdziesz treść naszej nowej polityki a tutaj więcej informacji o Rodo