Urlopy - co w ich sprawie powinni wiedzieć pracownicy
- Napisane przez
- Wydrukuj
- Skomentuj jako pierwszy!
Niedługo rozpocznie się nagminne urlopowanie. Żyjemy w takim klimacie, że większość społeczeństwa planuje sobie urlopy na sezon letni.
Niestety większość pracowników nie ma pojęcia co ws. urlopów im się należy, a nad czym nadal władzę ma pracodawca.
Pomimo tego, że urlop pracownikowi się należy i może sobie go zaplanować według własnych upodobań pracodawca wcale nie musi zgodzić się na dany termin. Ma prawo odmówić termin zaplanowany przez załogę, przesunąć, a nawet ma prawo wezwać do pracy pracownika, który już jest na urlopie.
W zależności od firmy zasady ustalania urlopów mogą być różne. Najbardziej popularne są kalendarze, gdzie pracownicy wpisują w pierwszych tygodniach roku terminy swoich urlopów. W innych firmach nie prowadzi się żadnych wpisów, a urlopy zwykle zgłaszane są na bieżąco.
Chociaż jak zostało wspomniane urlop pracowniom się należy, nie oznacza to, że pracodawca nie może odmówić. Co więcej nie będzie to żadnym łamanie praw pracownika. Łamanie prawa miałoby miejsce wtedy, gdy w danym roku pracodawca w ogóle nie udzieliłby należnego urlopu swojemu pracownikowi.
