Menu
Przedsiębiorcy stracą samochody wzięte w leasing?

kwiecień 19, 2020

Przedsiębiorcy stracą samochody wzięte w leasing?

Pandemia COVID-19 mocno obcięła przychody przedsiębiorstw. Widząc, co się dzieje, niektóre firmy lea...

Poszkodowani przez GetBack

luty 01, 2020

Poszkodowani przez GetBack

Po opublikowanym przed niespełna dwoma tygodniami (21.01) raporcie NIK Koalicja Obywatelska domaga s...

Nowy biznes a promocja w Internecie. Jak szybko zaistnieć w sieci?

styczeń 03, 2020

Nowy biznes a promocja w Internecie. Jak szybko zaistnieć w sieci?

Założyłeś firmę i rozpoczynasz poszukiwania klientów? Chcesz sprawić, by twoja marka stała się bardz...



Czy lista obecności w pracy jest obowiązkowa?

Pracodawcom zależy na rzetelnej rejestracji czasu pracy pracowników.

 Pracodawcy nie mają obowiązku zakładania i prowadzenia dla każdego ze swoich pracowników list obecności.
Obowiązek taki dotyczy już jednak ewidencjonowania przepracowanego przez nich czasu, a nie samego faktu obecności w pracy.

Lista obecności nie ewidencjonuje godzin pracy

Kodeks Pracy (w art. 149) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (z dnia 28 maja 1996 roku) nakładają na pracodawców obowiązek prowadzenia odrębnie dla każdego z pracowników karty ewidencji czasu pracy.

Informacje w niej zawarte dotyczyć muszą przede wszystkim liczby godzin, które w danej dobie zostały przez zatrudnionego przepracowane. W karcie uwzględniać należy także godziny przepracowane w niedziele i święta, w porze nocnej, w dniach wolnych od pracy (które wynikają z rozkładu czasu pracy w zwykle pięciodniowym, roboczym tygodniu) oraz w wymiarze nadliczbowym.

Powinny się tam znaleźć również informacje dotyczące dyżurów, urlopów, zwolnień od pracy oraz wszelkich nieobecności (usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych), a także wnioski pracowników o wolne w zamian za wypracowane nadgodziny.

Celem zebranych w ten sposób danych jest ustalenie prawidłowego wynagrodzenia pracowników oraz innych świadczeń, które związane są z pracą. Lista obecności (w podstawowej, najprostszej wersji) potwierdza jedynie fakt przyjścia do pracy w danym dniu oraz wyjścia z niej.

To nie pozwala na obliczenie należnego pracownikowi wynagrodzenia (od którego zależy natomiast kwota uiszczanego przez zatrudnionego podatku dochodowego – warto sprawdzić, czym są progi podatkowe i jaka jest ich wysokość). Pracodawcom zależy więc na rzetelnej rejestracji czasu pracy pracowników – czy to w formie kart ewidencyjnych, czy rozbudowanych list obecności. Z jakich możliwości mogą skorzystać?

Sposoby rejestracji czasu pracy pracowników

Nieustającą popularnością cieszą się tradycyjne, papierowe listy obecności oraz karty ewidencji czasu pracy. Nakłada to jednak wiele dodatkowych obowiązków, tak na dział kadrowy, jak i pracowników.

Druki należy przygotować, regularnie sprawdzać poprawność ich wypełnienia, a zebrane w ten sposób dane analizować i zestawiać. Dlatego właśnie pracodawcy coraz chętniej decydują się na wdrażanie nowoczesnych systemów rejestracji czasu pracy.

W tym zakresie do wyboru mają przede wszystkim technologie zbliżeniowe oraz biometryczne. Obecność w pracy rejestrowana jest dzięki kartom magnetycznym lub specjalnym czipom, a w tym drugim przypadku – poprzez np. odcisk palca.

System zbiera w ten sposób niezbędne informacje i automatycznie generuje zestawienia. To technologie kosztowne, wobec których alternatywą są aplikacje mobilne (takie, jak inEwi.pl), gromadzące potrzebne dane dzięki standardowo użytkowanym urządzeniom – telefonom komórkowym, tabletom czy komputerom.

 

 

 

Skomentuj

Upewnij się, że pola oznaczone wymagane gwiazdką (*) zostały wypełnione. Kod HTML nie jest dozwolony.

powrót na górę

Reklama

Jakiej pracy szukasz?   Gdzie?      
oferty pracy
Oferty pracy
powered by Jobrapido
   
zawód, stanowisko, słowo kluczowe   miejscowość lub województwo    

              Wiadomości            Wydarzenia             Świat                Polityka                 Gospodarka                   Sport                     Waszym zdaniem                   Styl życia                                                         

 

stat4u

Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Więcej informacji tutaj . Zaktualizowaliśmy naszą politykę przetwarzania danych osobowych - RODO. Tutaj znajdziesz treść naszej nowej polityki a tutaj więcej informacji o Rodo