Do Państwowej Inspekcji Pracy wpływają skargi o dyskryminacji.
- Napisane przez
- Skomentuj jako pierwszy!
Informacje na temat ilości skarg wpływających do Państwowej Inspekcji Pracy w związku z narastającą dyskryminacją w pracy podaje ,,Gazeta Wyborcza’’. W ubiegłym roku tego typu skarg wpłynęło 475 niemniej dekadę temu było ich zaledwie 50.
Z racji dyskryminacji ze względu na płeć, a tym samym nierówne wynagrodzenie wpłynęło najwięcej, bo 180 skarg. W ramach projektu ,,Równe traktowanie standardem dobrego rządzenia’’przeprowadzono także specjalne badanie, które odkrywa ,,prawdziwą twarz’’ poszczególnych firm.
Uczestniczące w badaniu kobiety starające się o etat w danej firmie często podczas rekrutacji słyszą pytanie związane z planami macierzyńskimi. Co istotne są to nawet panie po 60 roku życia.
Z badań wynika również, iż dla pracodawców liczy się wiek zatrudnianych osób. Najbardziej odpowiadają im osoby do 30 roku życia. Niemniej co piąta badana osoba spotkała się z pytaniem dotyczącym narodowości, bądź pochodzenia.
Wzrost napływających skarg zapewne ma związek z dużym bezrobociem i zasadami, którymi kierują się pracodawcy często nie zwracając uwagi na doświadczenie i wydajność pracowników.
Zd24
