Pracowałaś jako niania masz prawo do zasiłku
- Napisane przez
- Skomentuj jako pierwszy!
Ustawa obowiązująca od 2011 r., która mówi o opiece nad dziećmi w wieku do 3 lat jasno wskazuje, iż rodzice mają prawo zatrudnić nianię w ramach umowy uaktywniającej. Obowiązkiem owych rodziców jest odprowadzanie składek od wynagrodzenia tj. ubezpieczenie emerytalne, rentowne, zdrowotne, oraz wypadkowe.
Niemniej od tego rodzaju umowy nie odprowadza się składek na Fundusz Pracy, co bardzo długo było pewną niejasnością w kwestii tego czy niania po przepracowanym roku może ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Z braku pewności niektóre urzędy pracy odsyłały byłe nianie do innych urzędów, a inne przyznawały zasiłek dla bezrobotnych.
Niemniej nawet jak zasiłek został przyznany niejasności wzbudzały obawy w byłych nianiach czy w przypadku potwierdzenia się, iż brały pieniądze niesłusznie nie będą musiały ich zwrócić.
W końcu Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wydało w tej sprawie oświadczenie. Osoby, które były zatrudnione na umowę uaktywniającą w okresie przynajmniej 365 dni przed rejestracją w urzędzie pracy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych o czym mówi nowelizacja ustawy z 2014 r.
